Liderzy - przyszłość rekrutacji jest w naszych rękach

Jesteśmy Twoim partnerem w executive search, który wspiera Twoją organizacje w budowaniu zespołów przyszłości, koncentrując się na jakości i potencjale liderów oraz kadry zarządzającej.

Wierzymy w ludzi. Ich potencjał i wartości budują długofalową wartość organizacji" To od ludzi i ich marzeń się wszystko zaczyna.

next people

"

"

NEXT PEOPLE - ludzie przyszłości

TWÓR PARTNER W BIZNESIE

Nasze usługi

Cechuje nas jakoś, profesjonalizm i szybkość w działaniu. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i duża baza starannie wyselekcjonowanych kandydatów.

NASZE USŁUGI

Pomagamy skutecznie projektować struktury organizacyjne i przejmujemy wybrane procesy HR.
Dzięki temu możesz skupić się na kluczowych aspektach swojego biznesu, optymalizując koszty i zyskując dostęp do nowej wiedzy oraz elastycznych zasobów.
Oferujemy m.in. formalne zatrudnienie pracowników przez naszą agencję i ich oddelegowanie do pracy u klienta.

Outsourcing kompetencji

Specjalizujemy się w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kadry managerskiej i zarządzającej.
Dzięki naszym sprawdzonym, autorskim metodom rekrutacyjnym budujemy zespoły oparte na wartościach, wiedzy i skuteczności.
Wyszukujemy liderów, którzy nie tylko odpowiadają na potrzeby Twojej organizacji – ale realnie przyczyniają się do jej rozwoju i sukcesu.

Rekrutacja stała | Executive Search | HeadhuntinG

Audyt HR i Employer Branding

on-boarding i szkolenia

employer branding

Analizujemy kondycję procesów HR w Twojej firmie, wskazując obszary do usprawnienia.
Tworzymy strategie marki pracodawcy, które przyciągają wartościowych kandydatów i budują lojalność wśród obecnych pracowników.

Przeprowadzamy kompleksowo procesy wdrożenia i szkolenia nowych pracowników. Projektujemy długofalowe plany rozwoju zasobów ludzkich dopasowane do celów i tempa wzrostu Twojej firmy. Organizujemy wartościowe i jakościowe, certyfikowane szkolenia podnoszące kompetencje zespołu z możliwością 100% refundacji.

Doradzamy w zakresie struktury organizacyjnej, systemów wynagrodzeń, ścieżek rozwoju oraz kultury organizacyjnej.
Wspieramy liderów i działy HR w podejmowaniu trafnych decyzji personalnych.

Prowadzimy kompleksową weryfikację kandydatów – zarówno pod kątem doświadczenia zawodowego, edukacji, jak i referencji.
W zależności od potrzeb stosujemy również testy psychometryczne, badania kompetencji miękkich oraz ocenę wiedzy technicznej.
Dzięki temu masz pewność, że zatrudniasz ludzi wiarygodnych, kompetentnych i dopasowanych do Twojej kultury organizacyjnej.

Weryfikacja kandydatów (Background Check)

Prowadzimy kompleksową weryfikację kandydatów – zarówno pod kątem doświadczenia zawodowego, edukacji, jak i referencji.
W zależności od potrzeb stosujemy również testy psychometryczne, badania kompetencji miękkich oraz ocenę wiedzy technicznej.
Dzięki temu masz pewność, że zatrudniasz ludzi wiarygodnych, kompetentnych i dopasowanych do Twojej kultury organizacyjnej.

Na życzenie możemy zająć się kompleksowym procesem on-boardingu pracownika oraz dobraniem i przeprowadzeniem odpowiednich szkoleń podnoszących kwalifikacje albo dopasowujących pracownika do organizacji. Mamy możliwość organizowania szkoleń certyfikowanych i w pełny refundowanych.

Outplacement

Badania rynku i analizy HR

Wspieramy firmy w odpowiedzialnym przeprowadzaniu procesów rozstania z pracownikami.
Prowadzimy indywidualne i grupowe programy outplacementowe, które pomagają zwalnianym osobom odnaleźć się na rynku pracy, zaplanować dalszy rozwój i zdobyć nowe zatrudnienie.
To nie tylko wsparcie dla pracowników – to również ważny sygnał dla rynku, że Twoja firma działa etycznie i z poszanowaniem ludzi.

Dostarczamy aktualne dane rynkowe, analizy wynagrodzeń, benchmarki stanowisk oraz raporty branżowe.
Pomagamy podejmować decyzje w oparciu o fakty – nie intuicję.
Dzięki naszym badaniom lepiej poznasz potrzeby kandydatów, konkurencję oraz trendy, które kształtują rynek pracy w Twojej branży.

on-boarding pracownika i szkolenia

Procesy hr w firmie

DLACZEGO WARTO?

Szybki i skuteczny proces rekrutacji

Dostarczamy sprawdzonych ludzi, którzy pasują do twojej organizacji. tu nie ma miejsca na kompromisy.

Wykwalifikowani i zweryfikowani kandydaci

Gwarancja i szybka reakcja

Duża baza kandydatów wyselekcjonowanych kandydatów

Sprawdzone i skuteczne procesy HR

Dostarczamy sprawdzonych ludzi, którzy pasują do twojej organizacji. tu nie ma miejsca na kompromisy.

PRACUJEMY SZYBKO, ZADANIOWO I PROFESJONLANIE. DZIĘKI NAM TWOJ BIZNES TWORZY ZESPOŁY W OPARCIU O REALNJE POTRZEBNE KOMEPETENCJE. OSZCZESDZASZ CZAS, PIENIADZE I BUDUJESZ REALNJE KORZYSCI KTORE PROWADZĄ DO WZROSTU I ROZWOJU.

Prosty model współpracy

pakiet na miarę twoich potrzeb

PAKIET BASIC

pakiet dla małych firm, rozpoczynających proces rozwoju.

1 Rekrutacja w miesiącu, minimum 3 msc wspólpracy, stanowiska średniego szczebla dostęp do bazy kandydatów, wsparcie w procesach, przygotowanie procesu on-board, strategia budowy i rozwoju firmy w oparciu o kompetencje

PAKIET SMART

24.000 pln netto/MSC

PAKIET INDYWIDUAL

wycena indywidualna

9.000 pln netto/MSC

pakiet dla firm w fazie rozwoju i dynamicznego wzrostu

2 lub 3 rekrutacje w miesiącu, minimum 6 msc wspólpracy, stanowiska średniego szczebla oraz wykwalifikowana kadra managerów i liderów, stały dostęp do bazy kandydatów, wsparcie w procesach HR, przygotowanie procesu on-board dla wszystkich zatrudnianych pracowników, analiza skuteczności strategii budowy i rozwoju firmy w oparciu o kompetencje i doskonałą kadrę managerską. Gwarancja 3 msc na każdego pracownika, czas realizacji zadania do 30 dni.

Po konsultacji i analizie potrzeb przygotujemy ofertę dostosowaną do Twoich oczekiwań i potrzeb Twojej organizacji. Stawiamy na najwyższą jakość rekrutacji niezależnie od tego czy jesteś firmą która potrzebuje wielu nowych pracowników na stanowiska managerskie lub specjalistyczne czy też potrzebujesz sprawdzić jak działamy a Twoja rekrutacja jest jednorazowa. Sprawdź nas i zobacz jak wiele możemy zrobić dla rozwoju Twojej firmy, nie czekaj poproś o ofertę.

Chcesz otrzymać ofertę indywiidualną w oparciu o Twoje potrzeby! Porozmawiajmy.

Dołacz do naszej społeczności

Otrzymuj ekskluzywne treści które przygotowujemy specjalnie z myślą o rozwoju naszych partnerów

Usługi rekrutacyjne liderów

Skuteczna rekrutacja liderów dla przyszłości Twojej organizacji, wspierająca rozwój i innowacje.

Rekrutacja kadry zarządzającej

Pozyskujemy liderów z wizją i odpowiedzialnością, którzy inspirują zespoły do działania.

Strategiczne wsparcie organizacji

Pomagamy budować zespoły przyszłości, które napędzają rozwój i tworzą trwałą wartość biznesową.

Nasza misja to jakość.

Rekrutacja z potencjałem.

BRANŻE DLA KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Jesteśmy skuteczni w rekrutacji, ponieważ rozumiemy istotę procesu i jego specyfikę zależącą od branży i sektora w którym działa firma. Do każdego procesu podchodzimy indywidualnie szczegółowo analizując potrzeby firmy, strategię i plany rozwoju. Dostarczamy starannie wyselekcjonowanych kandydatów, nie przypadkowych ludzi. Stawiamy na jakość tworząc wartościowe kompetentne zespoły na lata.

Rekrutacje medyczne

Specjalistyczne wsparcie HR dla ochrony zdrowia

W branży medycznej liczą się nie tylko kompetencje, ale również zaufanie, odpowiedzialność i empatia. Właśnie dlatego procesy rekrutacyjne dla sektora ochrony zdrowia wymagają wyjątkowego podejścia. Nasza agencja specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji personelu medycznego – od specjalistów i lekarzy, przez pielęgniarki, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, aż po kadrę zarządzającą placówkami medycznymi.

Co nas wyróżnia?

• Zrozumienie branży – współpracujemy z publicznymi i prywatnymi placówkami medycznymi, znamy ich potrzeby i realia.

• Dostęp do bazy wykwalifikowanych kandydatów – stale rozwijana sieć profesjonalistów z doświadczeniem w ochronie zdrowia w Polsce i za granicą.

• Indywidualne podejście – każda rekrutacja jest dopasowana do specyfiki stanowiska, lokalizacji i wymagań placówki.

• Transparentny proces – dbamy o jakość, terminowość i pełną komunikację na każdym etapie współpracy.

Kogo rekrutujemy?

• Lekarzy wszystkich specjalizacji

• Pielęgniarki i położne

• Ratowników medycznych

• Techników i diagnostów laboratoryjnych

• Fizjoterapeutów, terapeutów zajęciowych, logopedów

• Kadrę administracyjną i zarządzającą w sektorze medycznym

Jak działamy?

1. Analiza potrzeb klienta i profilu stanowiska

2. Aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search, baza własna, ogłoszenia)

3. Weryfikacja kwalifikacji, kompetencji i referencji

4. Prezentacja wyselekcjonowanych kandydatów

5. Wsparcie w procesie zatrudnienia i onboardingu

Zaufaj doświadczeniu i skuteczności.
Zadbamy o to, by Twoja placówka była w dobrych rękach.

Rekrutacje dla branży it

specjaliści it oraz programiści

Skuteczne łączenie talentów technologicznych z nowoczesnym biznesem

Branża IT rozwija się dynamicznie i wymaga szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby technologiczne. Odpowiedni specjalista to dziś nie tylko umiejętność kodowania – to także dopasowanie do kultury firmy, zwinność w działaniu i zdolność do pracy zespołowej. Właśnie dlatego nasze procesy rekrutacyjne dla sektora IT są precyzyjne, elastyczne i dopasowane do konkretnych projektów i środowisk pracy.

Nasze atuty:

• Zespół z doświadczeniem w IT – rozumiemy język programistów i potrzeby działów technologicznych.

• Szybki dostęp do kandydatów – korzystamy z własnej bazy specjalistów, sieci rekomendacji i aktywnego searchu.

• Skuteczna selekcja – weryfikujemy zarówno kompetencje techniczne, jak i tzw. soft skills.

• Dopasowanie do modelu pracy – rekrutujemy do pracy stacjonarnej, hybrydowej i zdalnej – w Polsce i na rynkach międzynarodowych.

Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska:

• Programista (Frontend / Backend / Fullstack)

• DevOps Engineer, Cloud Engineer

• Tester manualny / automatyzujący

• Analityk danych, Data Scientist

• Project Manager / Scrum Master

• Architekt IT, CTO, Tech Lead

• Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

• UX/UI Designer i wiele innych

Nasz proces:

1. Szczegółowa analiza potrzeb technologicznych firmy

2. Dobór odpowiedniej strategii rekrutacyjnej (ogłoszenia, headhunting, networking)

3. Weryfikacja techniczna kandydatów i ocena dopasowania kulturowego

4. Prezentacja wyselekcjonowanych kandydatów

5. Doradztwo w zakresie ofertowania i onboardingu

Dostarczamy talenty, które tworzą technologie jutra.
Z nami pozyskasz ekspertów, którzy wniosą realną wartość do Twojego zespołu.

Rekrutacje dla sektora automotive

Napędzamy rozwój kadrowy firm motoryzacyjnych

Sektor automotive to jedna z najbardziej wymagających branż – łączy nowoczesne technologie, produkcję na dużą skalę i wysokie standardy jakości. Sukces zależy od ludzi: inżynierów, specjalistów produkcji, automatyków, technologów, logistyków i menedżerów. Nasza agencja dostarcza wykwalifikowanych pracowników dla całego łańcucha wartości w przemyśle motoryzacyjnym.

Dlaczego my?

• Znajomość branży – współpracujemy z producentami OEM, Tier 1 i Tier 2 oraz centrami R&D.

• Doświadczenie w rekrutacjach masowych i specjalistycznych – od operatorów po wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynieryjną.

• Elastyczne formy współpracy – rekrutacja stała, leasing pracowniczy, outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO).

• Szybkość i jakość – działamy sprawnie, dostarczając tylko zweryfikowanych kandydatów.

Kogo rekrutujemy?

• Inżynierów procesów, jakości, produktu, projektów (APQP, PPAP, FMEA, IATF 16949)

• Techników i specjalistów ds. utrzymania ruchu, automatyki, robotyki

• Operatorów CNC, montażystów, kontrolerów jakości

• Specjalistów ds. logistyki, planowania produkcji, zakupów

• Managerów zespołów, kierowników zmian, liderów projektów

• Ekspertów ds. elektromobilności i software’u dla automotive (embedded, AUTOSAR, ADAS)

Nasz proces:

1. Rozpoznanie potrzeb firmy i charakterystyki stanowiska

2. Aktywny sourcing kandydatów (direct search, networking, baza własna)

3. Weryfikacja kwalifikacji i doświadczenia – także pod kątem standardów branżowych

4. Przedstawienie kandydatów i wsparcie w procesie decyzyjnym

5. Możliwość wsparcia onboardingowego lub doradztwa HR

Zatrudniamy ludzi, którzy tworzą przyszłość motoryzacji.
Zaufaj specjalistom HR, którzy rozumieją rytm przemysłu i potrzeby Twojej organizacji.

Rekrutacje dla BRANZY BUDOWLANEJ

Skuteczne wsparcie kadrowe dla firm budowlanych i wykonawczych

Branża budowlana to dynamiczne środowisko, w którym liczy się doświadczenie, niezawodność i gotowość do działania w krótkim czasie. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników oferujemy kompleksową rekrutację zewnętrzną, dopasowaną do specyfiki projektów budowlanych – zarówno w Polsce, jak i za granicą.

Co oferujemy?

• Pełne przejęcie procesu rekrutacji – od ogłoszeń po podpisanie umowy z kandydatem

• Dostęp do sprawdzonych pracowników – posiadamy bazę fachowców z doświadczeniem w budownictwie mieszkaniowym, przemysłowym i infrastrukturalnym

• Elastyczne formy zatrudnienia – rekrutacje stałe, leasing pracowników, kontrakty projektowe

• Szybka realizacja zleceń – rekrutujemy nawet w ciągu kilku dni

Kogo rekrutujemy?

• Pracowników fizycznych: murarze, cieśle, zbrojarze, betoniarze, brukarze, tynkarze

• Operatorów maszyn budowlanych: koparki, dźwigi, ładowarki

• Inżynierów budowy, kierowników robót, kosztorysantów

• Specjalistów ds. BHP, nadzoru, logistyki budowy

• Ekipy wykonawcze gotowe do pracy w systemie delegacyjnym

Nasz proces rekrutacyjny:

1. Ustalenie profilu stanowiska i potrzeb kadrowych

2. Selekcja kandydatów (baza własna, kampanie ogłoszeniowe, direct search)

3. Weryfikacja doświadczenia i umiejętności zawodowych

4. Prezentacja kandydatów oraz pomoc w procesie zatrudnienia

5. Opcjonalne wsparcie administracyjne i onboarding

Z nami zrealizujesz każdy projekt – bez przestojów kadrowych.
Dostarczamy ludzi, którzy znają się na budowie i pracują efektywnie od pierwszego dnia.

Rekrutacje specjalistów ds. marketingu i sprzedaży

W dynamicznie zmieniającym się świecie sprzedaży i marketingu, kluczowe znaczenie mają ludzie – doświadczeni, skuteczni i doskonale dopasowani do kultury organizacyjnej firmy. Dzięki naszej specjalizacji w rekrutacjach zewnętrznych pomagamy klientom pozyskiwać talenty, które realnie wpływają na rozwój biznesu i wzrost sprzedaży.

Co nas wyróżnia?

Znajomość rynku – Rozumiemy specyfikę pracy w sprzedaży i marketingu, zarówno w sektorze B2B, jak i B2C. Współpracujemy z firmami z branż takich jak FMCG, IT, usługi profesjonalne, produkcja czy e-commerce.

Dostęp do aktywnych i pasywnych kandydatów – Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów i nowoczesnym narzędziom sourcingowym, docieramy nie tylko do kandydatów aktywnie poszukujących pracy, ale także do tych, którzy nie rozważają zmiany zatrudnienia – jeszcze.

Dopasowanie kompetencyjne i kulturowe – Skupiamy się nie tylko na doświadczeniu, ale także na umiejętnościach miękkich, stylu komunikacji, motywacjach i potencjale kandydata. To szczególnie ważne w sprzedaży i marketingu, gdzie osobowość i podejście do klienta mają ogromne znaczenie.

Skrócenie procesu rekrutacji – Dzięki naszej ekspertyzie i gotowej bazie kandydatów jesteśmy w stanie znacząco przyspieszyć proces rekrutacyjny, bez utraty jakości selekcji.

Kogo rekrutujemy?

• Specjalistów i menedżerów ds. sprzedaży (Sales Manager, Key Account Manager, Business Development Manager)

• Specjalistów ds. marketingu (Marketing Specialist, Digital Marketing, SEO/SEM, Performance Marketing)

• Dyrektorów sprzedaży i marketingu (CSO, CMO)

• Ekspertów w e-commerce, social media, PR i komunikacji

• Przedstawicieli handlowych z różnych branż

Dlaczego warto powierzyć nam rekrutację?

Outsourcing procesów rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży i marketingu to oszczędność czasu, minimalizacja ryzyka błędów kadrowych oraz gwarancja dostępu do najlepszych talentów na rynku. My zajmujemy się całym procesem – od identyfikacji potrzeb, przez selekcję kandydatów, aż po wsparcie w zatrudnieniu i onboarding.

Zaufaj doświadczeniu – zbuduj z nami skuteczny zespół sprzedaży i marketingu.

📩 Skontaktuj się z nami, by porozmawiać o potrzebach Twojej firmy.

Rekrutacje wyspecjalizowanej kadry zarządzającej

Rekrutacja kadry zarządzającej (tzw. executive search lub rekrutacja na stanowiska C-level**) ma swoją specyfikę, która znacząco różni się od standardowych procesów rekrutacyjnych. Poniżej znajdziesz omówienie tej specyfiki oraz argumenty, dlaczego lepiej zlecić ją profesjonalnej firmie HR lub agencji executive search.

Specyfika rekrutacji kadry zarządzającej:

1. Wysoki poziom poufności

   • Rekrutacje na stanowiska menedżerskie często odbywają się w tajemnicy (np. zmiana strategii, zastąpienie aktualnego zarządu).

   • Kandydaci również oczekują dyskrecji – najczęściej są aktywni zawodowo i nie publikują CV.

2. Niewielka liczba dostępnych kandydatów

   • Rynek kadry zarządzającej jest znacznie węższy.

   • Kandydaci rzadko odpowiadają na ogłoszenia – trzeba ich aktywnie poszukiwać.

3. Wysokie wymagania dotyczące kompetencji

   • Oprócz wiedzy branżowej liczy się doświadczenie strategiczne, zdolności przywódcze, kultura organizacyjna, networking.

4. Długi i złożony proces oceny

   • Wymaga głębokiej oceny m.in. stylu zarządzania, zgodności z kulturą firmy, odporności na stres.

   • Często stosowane są testy psychometryczne, assessment center, referencje 360°.

Dlaczego lepiej zlecić to firmie HR / executive search:

Dostęp do ukrytego rynku kandydatów

Firmy rekrutacyjne mają rozbudowane sieci kontaktów i potrafią dotrzeć do osób nieaktywnych na rynku.

Poufność i profesjonalna prezentacja oferty

Agencja zachowuje anonimowość klienta i prowadzi rozmowy z zachowaniem pełnej dyskrecji.

Dogłębna weryfikacja kandydatówRekruterzy oceniają nie tylko CV, ale też dopasowanie kulturowe i kompetencje miękkie. 

Oszczędność czasu i zasobów

Proces rekrutacyjny wymaga zaangażowania — firma zewnętrzna prowadzi preselekcję, rozmowy, referencje.

Doświadczenie w rekrutacjach C-level

Specjalistyczne firmy znają realia rynku i potrafią doradzić nie tylko „kogo”, ale też „jakiego lidera” potrzebuje firma.

Dopasowanie strategiczne

Agencje pomagają określić nie tylko wymagania stanowiska, ale i rolę strategiczną przyszłego lidera w strukturze firmy.

Kiedy zdecydowanie warto sięgnąć po agencję:

• Firma planuje zmiany strategiczne (transformacja cyfrowa, wejście na nowe rynki, fuzje).

• Potrzebny jest menedżer z bardzo specyficznym doświadczeniem lub z innej branży.

• Proces wymaga pełnej poufności (np. zmiana CEO).

• Organizacja nie ma własnych zasobów HR na takim poziomie rekrutacyjnym.

Dzięki Next People znaleźliśmy idealnego lidera, który zainspirował nasz zespół do działania. Ich podejście do rekrutacji jest naprawdę wyjątkowe i skuteczne. Stawiają na ludzi z wizją, którzy budują długofalową wartość firmy o solidnych fundamentach i jasnej strategii.

JUSTYNA POMASKA

★★★★★

Masz pytania?

potrzebujesz partnera, który rozumie twoje potrzeby i ma konkretne rozwiązania, napisz do nas, przygotujemy dla ciebie plan który rozwinie twój biznes

Projekty rekrutacyjne

Wspieramy organizacje w budowaniu zespołów przyszłości i wartości.

Zespół liderów

Rekrutacja wyjątkowych liderów dla Twojej organizacji.

Innowacyjne podejście

Strategiczne wsparcie w pozyskiwaniu talentów i liderów.

Wysoka jakość

Mierzymy potencjał kandydatów i ich zdolności przywódcze.

Nasza misja

Budowanie wartości biznesowej poprzez skuteczną rekrutację liderów.

BIURO W LUBLINIE

ul. fryderyka chopina 41 lok. 2 20-023 Lublin

Godziny
poniedziałek - piątek 9.00-18.00

KONTAKT
+48 510 862 750
LUBLIN@NEXTPEOPLE.PL

BIURO W WARSZAWIE

UL. SYTA 181B/10 02-993 WARSZAWA

Godziny
poniedziałek - piątek 9.00-18.00

KONTAKT
+48 510 862 750
WARSZAWA@NEXTPEOPLE.PL

ul. Jana kazimierza 28/198 02-248 warszawa

Godziny
poniedziałek - piątek 9.00-18.00

KONTAKT
+48 510 862 750
warszawa@NEXTPEOPLE.PL

BIURO W WARSZAWIE